Política d'igualtat i diversitat
A apartamento donem prioritat a les persones. El nostre objectiu és crear una cultura de diversitat dins de les nostres comunitats, proporcionant un entorn de treball, aprenentatge i vida vibrant, on tothom sigui valorat per la seva contribució i individualitat.
Ens comprometem a oferir entorns lliures de discriminació, assetjament escolar, assetjament o victimització, on tots els membres de la nostra comunitat siguin tractats amb respecte i dignitat.
Aparto es compromet a treballar i operar de manera inclusiva i els nostres valors reflecteixen aquest compromís:
- Comunitat
La diversitat de persones i la guspira entre elles són el nucli de la comunitat d'aparto. Creem programes d'experiències adaptats a la ubicació i els residents únics de cada aparto, centrant-nos en la seva transició a la vida universitària quotidiana, des del benestar, el creixement i l'educació fins a fer nous amics i la diversió. - Pertinença
Volem que tots els nostres residents s'ho passin d'allò més bé vivint amb l'aparto. Per a molts d'ells serà la primera vegada que surten de casa i tindran llibertat real per explorar, i per a alguns significa començar una vida en un país completament nou. Sempre fem tot el possible perquè la seva experiència sigui el més positiva, emocionant, divertida i gratificant possible. - Servei
El nostre objectiu és ser excepcionals en tots els sentits possibles. Això significa ser diferents i inspiradors. Oferim un servei excepcional, proporcionem espais guardonats i permetem que tots els nostres residents tinguin les millors experiències. Els nostres edificis són llocs on els residents i els seus pares poden sentir-se inspirats, còmodes i formar part d'una comunitat.
A aparto creuem que l'experiència dels nostres residents s'enriqueix mitjançant la integració de les persones en un ambient on ningú se sent amenaçat, intimidat o inferior de cap manera i en què es defensa la diversitat i la igualtat.
Oferim allotjament a tots els estudiants independentment de l'edat, el sexe, l'estat civil, la raça o l'origen ètnic, la nacionalitat, la discapacitat, la religió o les creences religioses, els antecedents socials, de salut, culturals o educatius.
En tot moment vetllarem que tots els residents i visitants siguin tractats de manera justa, sempre amb respecte i dignitat i mai amb prejudicis.
Seguirem les millors pràctiques en tots els àmbits i treballarem per:
• eradicar la discriminació il·legal;
• promoure la igualtat d'oportunitats;
• eliminar l'assetjament i l'assetjament escolar;
• promoure les bones relacions entre els diferents grups;
• celebrar allò que tenim en comú i aprofitar la nostra diversitat; i
• reconèixer i tenir en compte les diferències de les persones.
Amb aquesta finalitat, aparte es compromet a:
• tractar tots els residents, visitants i empleats amb un enfocament just i respectuós.
• combatre la discriminació, l'assetjament, l'assetjament escolar o la victimització.
• investigar qualsevol queixa de residents, visitants o empleats que sentin que han estat tractats injustament.
• revisar anualment la seva política d'igualtat i diversitat per garantir que els seus compromisos es mantinguin i s'incrementin any rere any.
• formar tots els membres de l'equip per proporcionar una guia pràctica sobre igualtat, diversitat i inclusió, i sobre els drets i responsabilitats clau que s'estableixen en la llei.
Ens comprometem a continuar oferint un entorn de treball, aprenentatge i vida vibrant, on celebrem les diferències i donem la benvinguda a tothom.